贵州省人民防空办公室通信站公开招聘计算机专业技术人员方案
1、贵州省人民防空办公室通信站系贵州省人民防空办公室所属全额拨款事业单位。根据工作需要拟在全省范围内向社会公开招聘1名计算机专业技术人员。贵州省人民防空办公室通信站公开招聘工作人员工作由主管单位贵州省人民防空办公室组织实施。招考岗位 计算机网络与通信（网站制作与网络维护；计算机应用系统与数据库运行维护；计算机通信）。
2、工程科：制定人防工程建设规划并监督实施；管理人防工程建设、平战转换；指导民用建筑防空地下室的修建和管理；收集和管理人防工程档案；推广人防工程新技术。指挥通信科：制定和实施城市防空袭方案及保障计划；组建和训练专业队伍；推进通信警报网建设；组织警报试鸣；负责战备执勤和设备维护。
3、人民防空工程的建设和管理由县级以上人民防空行政部门负责。对防空地下室建筑项目、设计进行审核，建设单位需向人民防空行政部门提出申请，审批过程中应遵循相关规定。县级以上人民防空行政部门还负责对人民防空工程建设实施计划、技术和质量管理，以及对公用和专用的人民防空工程及设备、设施进行维护管理和开发利用。
4、工程管理科：负责规划和实施全市人民防空工程建设，监督地下空间开发中的人民防空功能。管理工程设计、建设、质检和监理，审核大型工程的施工图设计文件和竣工验收。负责防空地下室易地建设费的初审，处理行政复议、行政赔偿案件。审查项目预算和决算，组织工程维护和统计工作，培训专业技术人员。
5、浙江省人民防空办公室（省民防局）作为该省人民防空工作的管理和执行机构，设有五个职能处室以确保高效运作：秘书处（法规处与其合署）负责协调机关政务事务，包括会议组织、重要事项督办，文秘、信息、档案、保密、信访接待工作，办公自动化建设和管理，以及机关行政管理。
HR总结:最有效的几种人才招聘方案
在此推荐几种马上找到人选的方式： 利用各种成本合理又比较了解的广告媒体。 经过慎重选择，利用本地的印刷媒体来以引起人们对公司及所提供职位的注意。印刷媒体的真正价值在于吸引人们访问你的网站。即使制作很一般的网站也比广告本身吸引求职者。许多公司发现，报纸广告对于招聘具有初级水平的人员来说即有效又便宜。
广告：广告是企业招聘人才最常用的方式，可选择的广告媒体很多：网络、报纸、杂志等，一方面广告招聘可以很好的建立企业的形象，一方面，信息传播范围广，速度快，获得的应聘人员的信息量大，层次丰富。 校园招聘：对于应届生和暑期临时工的招聘可以在校园直接进行。方式主要有招聘张贴、招聘讲座和毕分办推荐三种。
布局本企业人才渠道战略根据本企业的人才招聘需求和相应的人才渠道评价，就可以得出企业的人才招聘渠道战略，从而进行相应布局。
销售人才最重要的素质就是坚持、有很强的开拓能力与执行能力，这跟学历没有太大的关系。很多时候学历越高思考越多，执行力越差。因此，销售人才没有必要要拥有那么高的学历。除了销售人员，其他部门的人才必须要有一定的学历，因为学历意味着学识以及看问题的深度与广度。
总结起来，至少有以下六条：使命必达。具备这一特质的人善于发现商机，无所畏惧，坚忍不拔，一旦认定目标，排除万难也要达成结果。当你想找个人帮你完成一件不可能的使命，你下意识里想到的那个人一定是这样的人。
什么时候能来做？了解人才转职时间。这一点，技术人才比较特殊，有可能会涉及目前进行中的项目要等完成后才可转职，所以要询问清楚可以离职的时间，提前为技术人员的入职做好铺垫。
校园招聘方案怎么写?
1、就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
2、确定招聘目标及时间：首先，根据企业的战略目标和人员需求，选定招聘的专业类型和高校，考虑违约率与招聘机会的关系，选择在11月底至12月或次年4月的合适时机。 建立招聘渠道：选择校园招聘会、校园招聘网站和应届生求职网站等渠道，同时考虑企业特色和目标群体。
3、一）物资准备 包括宣传材料、易拉宝、测试题、宣讲PPT、公司宣传片等。（二）目标院校的选择及确定 目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。
4、广告宣传 将准备好的企业宣传资料由校友身份的员工向学校的毕业生分发，做好招聘前期的广告宣传。（二）招聘实施 企业进入到校园正式展开招聘工作时，一般的程序如下（见图1）：在招聘工作正式开始前，企业会播放事先准备好的资料片，吸引众多的学生前来观看。
5、要成功组织一场校园招聘宣讲会，可以按照以下步骤进行：前期准备 明确目的与制定方案：首先，要明确宣讲会的目的，如提升企业知名度、吸引特定专业人才等，并据此制定详细的执行方案，包括宣讲会负责人、准备工作、实施方法、人员培训、流程安排与预算等，报备上级审批。
